안녕하세요! 오늘도 러닝클루를 방문해주신 여러분 감사합니다.

오늘은 근로자가 5인 이상 기업이라면 꼭 수강해야 하는 교육 중 하나인 성희롱 예방교육에 대해서 알아보고자 합니다.

왜 성희롱 예방교육을 받아야 할까??

성희롱 예방교육은 직장 내에서 안전하고 평등한 환경을 구축하는 것을 목표로 합니다.

특히 직장 내 성희롱이 발생할 경우에는 피해자의 피해뿐 아니라 행위자의 징계, 기업의 이미지 실추,

직장문화 훼손 등의 피해를 입게 될 수 있기 때문에 예방이 가장 중요합니다.

남녀고용평등법 제13조(직장 내 성희롱 예방 교육 등)

① 사업주는 직장 내 성희롱을 예방하고 근로자가 안전한 근로환경에서 일할 수 있는 여건을 조성하기 위하여

직장 내 성희롱의 예빵을 위한 교육을 매년 실시하여야 한다.

② 사업주 및 근로자는 제1항에 따른 성희롱 예방 교육을 받아야한다.

③ 사업주는 성희롱 예방 교육의 내용을 근로자가 자유롭게 열람할 수 있는 장소에

항상 게시하거니 갖추어 두어 근로자에게 널리알려야한다.

④ 사업주는 고용노동부령으로 정하는 기준에 따라 직장 내 성희롱 예방 및 금지를 위한 조치를 하여야 한다.

⑤ 제1항 및 제2항에 따른 성희롱 예방 교육의 내용, 방법 및 횟수 등에 관하여 필요한 사항은 대통령령으로 정한다.

남녀고용평등법 제13조에서는 연간 1회 이상 5인 이상 기업의 사업주, 근로자 전원에게

교육을 해야 하는 법적인 의무를 가지고 있다고 명시되어있습니다.

특히 미 이수시 최대 500만원 이하의 과태료가 부과가 되니 꼭 이수해야겠죠?

최근에 체육계에서 미투 운동으로 다시 한번 이에 대해 국민들이 분노하고 관심이 높아진 일이 있었던 만큼

우리 사회 곳곳에서 일어날 수 있으니 성희롱 예방교육은 러닝클루와 함께 해보는 것이 어떨까요?

더는 지루하고 의미 없는 강의가 아닌 특별하고 의미 있고 흥미까지 더해진 성희롱 예방 교육이 준비되어있습니다.

러닝클루만의 다양한 성희롱 예방 교육

추천1. 교육생의 공감과 참여를 유도하는 사례 중심의 참여형 강의

목적 : 성희롱 행위가 개인과 조직에 미치는 영향에 대해 숙지함으로써 조직 구성원들의 건강한 조직문화를 조성할 수 있다.

추천2. 이해하기 쉽고 재미있게 '연극 뮤지컬'을 통한 교육 방법

목적 : 스토리텔링 교육을 통한 직장 내 성희롱 대처요령과 구성원의 인식이 변화할 수 있다.

▒강의내용▒

성희롱 현황

성희롱 피해 유형(남성/여성)

성희롱 대응

성희롱 결과

성희롱 없는 직장 만들기

현실적인 대처 방법

자세한 문의 사항은  아래 문의하기를 통해 연락 주시길 바랍니다.